Logo de quintilien

Parler en public & réussite professionnelle

La méthode « in-situ »

Les nouvelles techniques de professionnalisation et d’accompagnement prennenttout leur sens grâce à une pédagogie adaptée : format restreint 10 à 12personnes,timingentre les séances favorisant l’assimilation des nouvelles notions acquises,notamment l’approche systémique (analyser l’environnement socio-politico-économiquede la zone de recherche, comprendre la dimension « SOI », appréhender la  dimension« LIEU », mettre en œuvre la dimension « MÉTHODE »).

 

Les interactions entre ces 4 dimensions vont permettre de construire un réseau relationnel durable et permettre le développement d’une démarche proactive.

 rrrrr

À savoir :

La notion de compétences transversales fait son chemin dans l’esprit des recruteurs ou responsables DRH !
Apprenez à vous différencier des autres candidats en vous formant à ces nouvelles compétences .
N’oubliez pas qu’a diplômes équivalents, selon vous quel est le candidat qui sera recruté

La technesthésie.

techne

Le travail sur l’oralité et la prise de parole est déterminant car  le postulant va

devoir se mettre en scène de façon naturelle et efficace afin de se montrer

compréhensible et audible. Des exercices simples basés sur la posture, la voix,

la diction le rythme, vont donner de la valeur à la parole et affirmer une véritable

présence .

 

 

 

Le pitch training (compétences relationnelles).

pitch

C’est l’art d’être à l’écoute et de savoir parler de soi, de son projet professionnel, de sa stratégie, en toutes circonstances, et de mettre en valeur son propos en quelques minutes avec cohérence et efficacité !

 

La  vidéo, un outil efficace  de développement  personnel.

vid

La vidéo prend tout  son sens car elle permet au stagiaire de se décomplexer et

d’évoluer naturellement en entretien. Un coaching personnalisé et individuel permet

d’aboutir à des progrès spectaculaires, accessibles à tous.

 

La viso-conférence de plus en plus utilisée en recrutement, elle permet aux candidats formés au Pitch-training de se montrer efficace.

 

Le réseautage

reseautage

Au  delà des réseaux sociaux les plus connus : facebook, viadeo, lindekin qui ont leur justification, l’approche « réelle » des entreprises donne de bien meilleurs résultats :

Approche ciblée, contact personnalisé, technique d’exploration efficace … cette démarche pertinent lorsqu’elle est structurée, marketée génère les contacts professionnels les plus fructueux.

 

La mise en œuvre de ces 5 piliers à travers une approche décomplexée

permet d’acquérir les bons réflexes et de favoriser la réussite et

l’intégration  professionnelles.